Home Coaching Imobiliar Hiring Room și recrutarea în agenția imobiliară.

Hiring Room și recrutarea în agenția imobiliară.

recursos humanos coaching

Select your language: es fr

Hiring Room este un program de recrutare de personal care are ca scop eficientizarea procesului de selecție.

Procesele de recrutare ale agenției imobiliare sunt un factor-cheie în gestionarea resurselor umane, iar utilizarea tehnologiei facilitează îmbunătățirea proceselor de selecție pentru a le încorpora în echipa imobiliară

În același timp, Hiring Room facilitează minimizarea erorilor de recrutare ale agenției imobiliare, deoarece întregul proces este realizat într-o manieră transparentă și bine structurată.

Caracteristici ale Hiring Room pentru agenția imobiliară.

Programul simplifică sarcina de recrutare a agenției imobiliare, conectând sistemul la portalurile de locuri de muncă și difuzând anunțurile de locuri de muncă  pe rețelele sociale.

Scopul Hiring Room este acela de a partaja posturile vacante ale agenției imobiliare și de a gestiona candidații în mod eficient, pentru a angaja în cele din urmă cele mai bune talente.

  • Publicarea și difuzarea posturilor vacante.

Ofertele de locuri de muncă ale agenției imobiliare pot fi partajate și difuzate prin diferite mijloace de comunicare.

  • Rețele sociale: LinkedInFacebook și Twitter.

  • Facebook APP pentru a posta oferte pe pagina agenției imobiliare.

  • Publicarea directă pe portalurile de angajare gratuite: Indeed, Trovit, Jobisjob, Jooble, Mitula, Opțiunea de Angajare, Neuvoo.

  • Ofertele de locuri de muncă pot fi, de asemenea, partajate cu persoanele de contact ale întreprinderii și publicate pe o anumită pagină a site-ului imobiliar.

Gestionarea candidaților.

Programul permite gestionarea centralizată a candidaților și monitorizarea fiecărei părți a procesului de selecție, inclusiv onboarding-ul imobiliar.

Se pot realiza evaluări ale candidaților și să fie asociate cu o anumită parte a procesului și, de asemenea, se poate trimite feedback candidaților.

Este foarte important ca agenția imobiliară să centralizeze gestionarea candidaților și, bineînțeles, să mențină un contact fluid cu ei, chiar și atunci când întreprinderea decide să nu îi angajeze.

  • Controlul constant al progresului procesului de recrutare.

  • Sistem modern de vizualizare a informațiilor.

  • Crearea bazei de date cu proprii candidați.

  • Includerea de candidați pasivi manual.

  • Exportul și importul de candidați cu datele lor relaționate.

  • Filtre avansate: nou, în curs de revizuire, interviu, oferit și angajat.

  • Acțiuni simplificate: mesaje, programarea interviurilor, atribuirea de calificări candidaților, notificări de respingere etc.

Gestiune online.

Hiring Room funcționează online, ceea ce facilitează accesul la program de pe orice dispozitiv și oriunde, accelerând semnificativ procesele de recrutare.

  • Recrutare mobilă.

Crearea unui microsite cu ofertele de locuri de muncă ale agenției imobiliare și formulare optimizate pentru dispozitivele mobile.

  • Publicații automate.

Publicarea automată a ofertelor de locuri de muncă pe rețelele sociale, microsite-ul agenției imobiliare și portaluri de ocupare a forței de muncă.

  • Statistici.

Analiza datelor obținute și a măsurătorilor de control al informațiilor de la un panou de control dedicat.

  • Personalizare.

Agenția imobiliară își poate îmbunătăți dezvoltarea de marcă personalizându-și imaginea corporativă.

  • Colaborare online.

Schimbul de informații privind candidații și fazele de recrutare în rândul echipei de resurse umane a agenției imobiliare.

  • Notificări.

Notificări personalizate prin e-mail legate de progresul gestionării resurselor umane.

Planuri ale Hiring Room.

Managerul de recrutare a personalului are trei versiuni, care sunt adaptate în funcție de nevoile departamentului de resurse umane al fiecărei agenții imobiliare.

Recruiter.
  • Portal de angajare propriu pentru agenția imobiliară.

  • Personalizarea etapelor de recrutare.

  • Relaționare cu portalurile de angajare cu plată.

  • Rapoarte și statistici.

  • Publicarea mai multor anunțuri de locuri de muncă.

  • Suport: e-mail / chat / telefon.

Professional.
  • Toate opțiunile planului Recruiter.

  • Procese de management nelimitate.

  • Program de referințe pentru agenția imobiliară.

  • Temă de e-mailuri configurabilă.

  • Rapoarte și statistici avansate.

  • Configurarea inițială a contului.

  • Instruire personalizată.

  • Suport prioritar.

Enterprise.
  • Toate opțiunile planului Professional.

  • Module avansate de gestionare.

  • Manager de căutări interne.

  • Diverse portaluri de angajare.

  • API Openhr (integrări personalizate).

  • Formare prezențială.

  • Administrator de cont atribuit agenției imobiliare.

Utilizarea de programe ca Hiring Room este una dintre tendințele în managementul resurselor umane, deoarece eficientizează procesele și permit obținerea de talente pentru agenția imobiliară.

Hiring Room poate fi utilizată gratuit timp de 15 zile, iar ulterior caracteristicile avansate sunt disponibile prin contractarea planului Professional sau Enterprise.

Sursa: hiringroom.com

  • recursos humanos

    Capitalul uman al agenției imobiliare.

    Select your language: Pentru companii, capitalul uman este unul dintre principalele lor re…
Comments are closed.

Check Also

Capitalul uman al agenției imobiliare.

Select your language: Pentru companii, capitalul uman este unul dintre principalele lor re…