Home Coaching Inmobiliario Gestión de RR.HH con Jive.

Gestión de RR.HH con Jive.

Jive es una herramienta para la gestión de Recursos Humanos muy avanzada, que ofrece características y funcionalidades de gran calidad a la inmobiliaria.

La herramienta de gestión de RR.HH incluye todos los elementos necesarios para crear una experiencia diferente, tanto para quienes trabajan en la inmobiliaria como para los nuevos empleados que se integran en la empresa.

Jive se enfoca desde el proceso de onboarding inmobiliario en aumentar el compromiso de los empleados en toda la organización, cumpliendo la promesa del futuro del trabajo.

Contando con el portal de recursos humanos listo para ejecutar, el departamento de recursos humanos puede permitir rápida y fácilmente experiencias más enriquecedoras para los empleados, mientras se reduce el trabajo administrativo de forma significativa.

Jive rompe los compartimentos estancos de las organizaciones, agiliza los procesos internos y de reclutamiento de personal, promoviendo la colaboración y uniendo la fuerza laboral de la inmobiliaria para impulsar la innovación y la transformación.

Ventajas de Jive RR.HH.

  • Tecnología PeopleGraph™ que mapea a los usuarios y se anticipa a sus necesidades.

  • Centro de colaboración moderno que reúne a profesionales, contenidos y recursos.

  • Búsqueda similar a Google que ofrece resultados muy específicos.

  • Metodología de implementación rápida a nivel interno.

  • Programa integral de formación y atención al cliente.

Características de Jive para gestionar RR.HH.

  • Onboarding. 

Ayuda a los nuevos empleados a absorber rápidamente la cultura organizacional de la inmobiliaria, conocer a sus colegas y comenzar a trabajar rápidamente en el nuevo entorno laboral.

  • Formación. 

Sistema de aprendizaje formal e informal de una manera conveniente, colaborativa y rentable para la inmobiliaria.

  • Reconocimientos. 

Permite convertir la retroalimentación entre los distintos roles organizacionales en una parte rutinaria y continua del trabajo.

  • Recompensas. 

Sistema para motivar e incentivar la incorporación, el aprendizaje y el rendimiento con misiones y recompensas personalizables.

  • Analítica. 

Herramienta de analítica para comprender y mejorar el sentimiento y el compromiso de los empleados con la inmobiliaria.

  • Soporte. 

Soporte de autoservicio basado en las relaciones entre pares, para ayudar a los empleados a encontrar respuestas fácilmente sin tener que enviar un correo electrónico al departamento de RR.HH.

  • Colaboración. 

Enfocado a mejorar el trabajo en equipo para impulsar el compromiso, crear cohesión cultural a nivel organizacional y mejorar la satisfacción de los agentes.

  • Dispositivos móviles. 

Permite involucrar a los empleados en todas partes, incluidos los trabajadores remotos, con una experiencia móvil intuitiva.

  • Listo para usar. 

La inmobiliaria puede integrar y lanzar su portal de recursos humanos completo en cuestión de horas, sin tener que molestar al departamento de informática.

Integraciones.

  • 411 Labs InSite.

Herramientas y análisis en todo el sitio para automatizar las tareas del administrador de los recursos humanos y comunicarse con los usuarios de Jive.

  • Box (almacenamiento). 

La integración con Box le permite a la inmobiliaria compartir archivos en Jive, y que los miembros del equipo trabajen con ellos de forma rápida y sencilla.

  • Skyhigh (datos). 

Skyhigh permite a los usuarios proteger y almacenar datos de forma segura, incluyendo un sistema inteligente de prevención de pérdida de datos.

  • TemboSocial. 

TemboSocial ofrece a las empresas del sector inmobiliario de todos los tamaños un programa de reconocimiento de empleados integrado.

  • Google Docs. 

Permite crear documentos en Jive y guardarlos en Google o crear documentos en Google y compartirlos en Jive.

  • Gmail. 

La inmobiliaria puede conectar las cuentas de correo electrónico de Gmail con el programa de gestión, proporcionando el contexto social y la conectividad de la que carece el email.

  • Google Drive. 

Integra el uso compartido de contenido basado en la nube de Google a la intranet inmobiliaria.

  • Office Connector. 

Convierte Microsoft Office en una plataforma de colaboración de documentos sincrónica para los empleados de la inmobiliaria.

  • SalesForce CRM.

Simplifica la colaboración de ventas incorporando datos de SalesForce a Jive y los vincula con el CRM inmobiliario.

  • Microsoft SharePoint. 

Combina las capacidades de administración de documentos de SharePoint con las ventajas del programa de gestión de recursos humanos de la inmobiliaria.

  • SmarterPath. 

SmarterPath integra el aprendizaje social directamente en la experiencia del usuario con el programa de gestión, utilizado como software la base de datos de la inmobiliaria.

  • Lucidchart App. 

Lucidchart proporciona diagramas colaborativos, lo que facilita la elaboración de diagramas de flujo, organigramas, wireframes, UML, mapas mentales, etc.

  • Skype for Business (Lync).

Permite a los agentes inmobiliarios iniciar sesiones de chat y conferencias de Skype con los clientes directamente desde Jive.

  • Microsoft Office 365. 

Unifica la experiencia del usuario de Office 365 al proporcionar un único lugar para colaborar en el contenido sin importar dónde esté almacenado.

  • Microsoft Outlook. 

Permite conectar el servicio de correo electrónico con el sistema de gestión, facilitando el acceso a la información desde la bandeja de entrada.

  • Microsoft OWA. 

Acceso a publicaciones de blogs y perfiles sociales de Jive, creación de discusiones encadenadas y carga de archivos adjuntos, todo desde Outlook Web Access.

Conclusiones sobre Jive RR.HH.

Jive es una excelente herramienta de gestión de Recursos Humanos, la cual ofrece a las inmobiliarias características avanzadas y funcionalidades de gran calidad.

El enfoque orgánico de la aplicación permite crear un Hub de operaciones de los RR.HH, centralizando todos los elementos en un solo lugar, y agilizando los procesos internos de la inmobiliaria de forma muy significativa.

El grado de usabilidad es muy elevado y tiene una curva de aprendizaje muy baja, no presentando dificultades incluso para personas con poca experiencia en el uso de este tipo de herramientas.

La configuración del portal de gestión de recursos humanos es muy sencilla, ofreciendo diversas aplicaciones de terceros para mejorar la experiencia de los usuarios y aumentado sus funcionalidades.

En definitiva, Jive es una herramienta de gran calidad para la gestión de los RR.HH de una inmobiliaria, la cual permite maximizar los recursos, agilizar los procesos y conseguir mejores resultados.

Fuente: jivesoftware.com

Comments are closed.

Check Also

Cosas que los agentes inmobiliarios no deben hacer en la oficina.

Hay algunas cosas que los agentes no deben hacer en la oficina de la inmobiliaria, y sin e…