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CV mixte pour l’agent immobilier.

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Le CV mixte est un type de CV combiné qui offre une plus grande flexibilité à l’agent immobilier.

Ce type de CV est le résultat de la combinaison du CV chronologique et du CV fonctionnel.

Bien que pour de nombreux agents, il puisse s’agir d’un type de CV difficile à organiser, il s’agit généralement du CV le plus complet pour postuler à un emploi dans une agence immobilière.

En revanche, tant les recruteurs que les responsables des ressources humaines des agences immobilières sont généralement plus habitués à les recevoir et à les analyser, devenant ainsi un avantage pour le candidat.

Caractéristiques du CV mixte.

  • Informations de base sur l’agent.

Le CV mixte doit inclure les informations de base de tout CV (noms et prénoms, adresse physique et email, numéro de téléphone de contact, etc.).

En plus des informations de base traditionnelles incluses dans tout type de curriculum vitae, il est pratique pour les agents d’inclure leurs pages sur les réseaux sociaux (en particulier sur LinkedIn) et les sites en ligne qu’ils gèrent (blogs, pages Web, etc.).

Ce type d’information dans les CV des agents immobiliers est actuellement très pertinent, et l’opportunité de l’inclure ne doit pas être manquée.

  • Compétences de l’agent immobilier.

Les compétences de l’agent immobilier peuvent être diverses et toutes, d’une manière ou d’une autre, peuvent éventuellement faire la différence lorsqu’il est sélectionné par l’agence immobilière.

Parmi les éléments particulièrement appréciés par les recruteurs, on retrouve les compétences sociales, une attitude proactive et un haut degré d’assertivité.

Les compétences mentionnées ci-dessus peuvent très bien être interprétées comme des caractéristiques de la personnalité d’un agent immobilier, bien qu’elles puissent également être développées ou améliorées grâce à des cours spécifiques.

  • Formation et expérience professionnelle.

Ce type de CV offre à l’agent la possibilité de montrer en détail sa formation académique et son expérience dans le secteur immobilier.

Au sein de son expérience, en plus de refléter les entreprises du secteur pour lequel il a travaillé ou était lié, l’agent peut citer ses réalisations professionnelles les plus marquantes ou qui font la différence avec les autres candidats.

Par conséquent, comme on l’a mentionné précédemment, ce curriculum n’est pas très pratique pour ceux qui ont peu ou pas d’expérience dans le secteur immobilier.

La section de la formation académique de l’agent immobilier doit être par dates et, si possible, par les centres académiques où les études ont été effectuées.

Il est également important d’inclure dans la section de formation des agents les cours suivis liés à la profession, ainsi que les masters ou études spécifiques liées au secteur immobilier (vente, service client, autogestion professionnelle, etc.).

  • La continuité du travail de l’agent.

L’une des caractéristiques les plus pertinentes du CV mixte, en plus de permettre une exposition détaillée de l’expérience professionnelle, est qu’il peut également refléter la continuité du travail.

Cependant, s’il y a des périodes d’inactivité professionnelle dans l’historique d’emploi de l’agent immobilier, cela ce n’est pas pratique.

Si l’agent est passé par différentes agences immobilières pendant une courte période, cela peut être interprété comme une instabilité professionnelle pour les recruteurs.

Conclusions sur le CV mixte.

Le CV mixte offre de nombreux avantages pour les agents immobiliers ayant beaucoup d’expérience professionnelle et une bonne formation académique, et bien qu’il puisse être complexe à créer, il est très efficace pour trouver un emploi.

Comme on a mentionné précédemment, tant les recruteurs que les responsables des ressources humaines des agences immobilières sont très habitués à recevoir ce type de CV.

Pour les agents ayant peu d’expérience professionnelle, ou pour les personnes n’ayant aucune expérience dans le secteur immobilier, il est conseillé d’utiliser un autre type de curriculum, car le CV mixte peut finir par être négatif pour leurs intérêts.

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